Mens it-industriens giganter udvikler stadigt mere avancerede teknologier, der naturligvis kræver opbygningen af kompetencer inden for it i organisationen, oplever virksomheder og organisationer ofte en afgrund mellem programmører, der implementerer nye informationsteknologier, og de medarbejdere og ledere, som forventes at anvende dem. En karakteristisk konsekvens heraf har været, at ledelsen har praktiseret ledelse uden det afgørende kendskab til informationsteknologiens muligheder, mens programmørerne har programmeret uden kendskab til programmeringens ledelsesmæssige, organisatoriske og strategiske konsekvenser.
Som cand.it. ITKO bliver man formidler af it-kendskab i organisationens vitale processer på et højt fagligt og ledelsesmæssige niveau og man bliver i stand til at tackle spørgsmål såsom:
Hvordan anvendes it optimalt i den enkelte organisation? Hvordan planlægger og gennemfører man integrationen af nye kommunikationsteknologier? Hvilke muligheder giver it for nye organiseringsformer, nye arbejdsformer i virksomheden? Hvilke nye forretningsstrategier har relevans i lyset af it-udviklingen? Disse spørgsmål er helt centrale - ikke alene i it-baserede virksomheder, men i alle organisationer, der søger at bevare eller udbygge kernekompetencer og konkurrenceevne.
Fremtidens virksomhed sætter fokus på integreringen af it i alle dens relationer og processer. Fremtidens leder har et tæt forhold til it, både strategisk og operationelt.
Digitaliseringskonsulent Henrik Jepsen, cand.it. ITKO og BA informatik
"I mit job som digitaliseringskonsulent i Gentofte Kommune arbejder jeg med borgerrettede it-løsninger. Mine opgaver tager mig vidt og bredt rundt i kommunen, og ITKO-uddannelsen har givet mig den fornødne viden til at kunne sætte mig ind i komplekse problemstillinger og til at begå mig på et strategisk, taktisk og operativt niveau. Jeg ser mig selv som en alsidig brobygger mellem forretning og it."