En ph.d.-grad er en international grad, der i Danmark kan erhverves efter 3 års aktiv forskeruddannelse. Ph.d.-graden er i dag en forudsætning for at kunne opnå ansættelse som forsker (videnskabelig medarbejder) på de højere læreanstalter  -  universiteter og handelshøjskoler - men også mange andre steder i samfundet er der en stadig stigende efterspørgsel efter færdiguddannede forskere.

Formålet med forskeruddannelsen er at uddanne den studerende til selvstændigt og kritisk at anvende videnskabelige forskningsmetoder og dermed at kunne bidrage med ny videnskab.

En aktiv forskeruddannelse

Det er vores klare målsætning at have et antal ph.d.-studerende tilknyttet instituttet. Instituttet skal sikre, at der kan tilbydes de ph.d.-studerende en ph.d.-uddannelse på højt niveau, ligesom de skal have kvalificeret og engageret vejledning.

Instituttet har vurderet, at det ikke er hensigtsmæssigt at forsøge alene at etablere en egentlig juridisk forskeruddannelse. Instituttet er derfor indgået i et nationalt samarbejde med Handelshøjskolen i København, Aalborg Universitet, Syddansk Universitet samt Københavns Universitet. Disse institutioners juridiske forskermiljøer har pr. 1. januar 2007 etableret en juridisk forskerskole. På skandinavisk plan indgår det tidligere Erhvervsjuridisk Institut også i netværk omkring forskeruddannelsen inden for specialdisciplinerne selskabsret, arbejdsret, skatteret, miljøret og immaterialret.

Erhvervsforsker

Instituttet  har tilknyttet en række erhvervsforskere, som er personer, der er ansat i en virksomhed (typisk på et  advokatkontor, revisionskontor, bank eller lign.) og sideløbende skriver på en ph.d.-afhandling.

De deltagende virksomheder modtager løntilskud fra Videnskabsministeriet mod at de sikrer, at den studerende har tid til at forske ved siden af sit arbejde i virksomheden.

For yderligere oplysninger om ordningen, se Forsknings- og Innovationsstyrelsens hjemmeside eller kontakt instituttet.

Socialt miljø

Forskermiljøet er umiddelbart præget af individualisme, men på instituttet gør vi en aktiv indsats for at skabe et godt socialt miljø. Der er konstant to ansvarlige for et eller flere arrangementer hvert semester, hvor instituttets medarbejdere mødes. Disse sammenkomster varierer fra øl-smagning til bowling. Derudover indbyder vi også kollegernes familie til enkelte arrangementer, såsom institutudflugt til Djurs Sommerland. En sikker årlig tilbagevendende begivenhed er julefrokosten. Under julefrokosten uddeles den årlige Nisse til den medarbejder på instituttet, som kvalificeres til årets "rappenskralde". De uformelle sammenkomster består primært af kaffe og kage arrangementer. Der bliver aldrig skelet til en medarbejder, som tager kage med til instituttet. Status for det Sociale Miljø: hyggeligt, sundt og sjovt.